YOUNICORN, wcześniej działający jako Personal Brand Institute, specjalizuje się w doradztwie oraz wspieraniu organizacji w obszarach zarządzania przez wartości, budowania kultur angażujących pracowników, rozwoju przywództwa oraz komunikacji opartej na zaufaniu.
Zadaniem studia było opracowanie logo oraz identyfikacji wizualnej nowo powstałej marki. Brief przygotowany przez Klienta zawierał istotne założenie: projekt miał unikać bezpośrednich skojarzeń z jednorożcem, mimo obecności tego słowa w nazwie.
Punktem wyjścia stała się więc pierwsza część nazwy – „You” – oraz litera Y, która została potraktowana jako główny element konstrukcyjny znaku. Zależało mi na stworzeniu symbolu odpowiadającego wartościom i sposobowi myślenia założycieli firmy.
Litera Y może być odczytywana jako konstrukcja i połączenie – przypominać most, łącznik lub strukturę opartą na relacjach. Jest znakiem zdecydowanym i wyrazistym, kojarzącym się z budowaniem, tworzeniem, stabilnym fundamentem oraz równowagą sił. Te znaczenia pozostają szczególnie istotne w kontekście podejścia do rozwoju organizacji i modelu świadomości organizacji pracy Richarda Barretta, ważnego dla działalności Klienta.
Powstały znak jest mocnym, samodzielnym symbolem, którego znaczenie nie wynika z dosłownego przedstawienia nazwy, lecz z jego konstrukcji i możliwych interpretacji.
